Воспитатель в Екатеринбурге добился удлиненного отпуска без суда

В Екатеринбурге педагог, работающий с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), добился предоставления удлиненного отпуска. Александр (имя изменено по просьбе героя) трудится музыкальным руководителем в детском саду № 134 в районе Уралмаш.

В группах учреждения есть малыши с особенностями здоровья, что подтверждено психолого-педагогической комиссией. Эти дети посещают музыкальные занятия и участвуют в утренниках наравне с остальными воспитанниками.

Согласно закону, преподаватели, работающие с детьми с ОВЗ, имеют право на отпуск продолжительностью 56 суток — на две недели больше стандартных 42 дней для учителей. Ранее Александру отказывали в удлиненном отпуске, поскольку он вел обычные занятия, не используя адаптированную образовательную программу.

На недавней встрече работодатель изменил продолжительность отпуска педагога. «Это была очень непростая и долгая борьба. Ко мне в детский сад пришли представители Министерства образования Свердловской области, департамента образования Екатеринбурга, районного управления образования, Профсоюза — 13 чиновников и я один, — рассказал Александр. — Я готовил обращение в суд, почти всё собрал для этого, но в результате отпуск мне дали по приказу. Осталась единственная проблема, что от педагогов всех детского сада стали скрывать статус ОВЗ у детей, хотя это изменение в условиях труда, так как к таким детям нужен абсолютно другой подход».

После конфликта в детском саду сменилась заведующая. Теперь учреждением руководит Наталья Смолякова.