Четырехдневная неделя: екатеринбуржцы разделились во мнениях

Крупнейшее в мире исследование, проведенное в Великобритании, выявило, что переход на четырехдневную рабочую неделю при сохранении зарплаты повышает продуктивность. Более 3000 сотрудников из 60 компаний перешли на 33-часовую неделю вместо 38-часовой, выполняя тот же объем задач. Они отказались от лишних встреч, длинных переписок и имитации занятости. Заболеваемость снизилась на 65%, текучесть кадров — на 57%, а удовлетворенность жизнью выросла. Ни одна организация не вернулась к пятидневке.

Эти результаты вызвали бурное обсуждение среди жителей Екатеринбурга в соцсетях. Мнения разделились: одни поддержали идею, другие высказали скепсис.

«В пятницу все выжатые, уставшие, и работа не идет», — отметил Роман. Афанасий предложил сделать пятый день на усмотрение работника. Юрий пошутил про график Деда Мороза — «1/364». Кирилл увидел возможность для дополнительного заработка: «Можно выйти на вторую работу». Виктория оценила высвобождение времени для семьи и детей.

Противники нововведения указали на риски. Тамара заявила: «У нас половина страны — почасовики, а не окладники, если сократят часы, значит, меньше зарплаты». Юлия спросила о сменном графике по 12 часов. Роман предположил, что в условиях мирового кризиса скорее введут шестидневку. Николай написал: «Всё это вранье, да мы и не Запад». Евгений отметил: «Четырехдневка у нас — это признак возможной катастрофы предприятия».

Многие пользователи заявили, что четырехдневка подходит не всем профессиям. Ольга написала, что это для офисников, а рабочие специальности не затрагиваются. Александр задался вопросом о сельском хозяйстве, а Сергей ответил, что в аграрном секторе нужен особый график, зависящий от сезона и господдержки.

В 2025 году уральские предприятия начали массово переводить сотрудников на четырехдневную рабочую неделю.